Otázka:
Ako sa dá získať čo najvyššia materská, ak je manželka zamestnankyňou firmy (ktorá je ochotná v prípade potreby vyjsť v ústrety) a je už tehotná? Od decembra okrem toho pravdepodobne nastupuje na PN - rizikové tehotenstvo, predpokladaný termín pôrodu je máj 2008. Vrelá vďaka, s pozdravom, Samo.
Ako sa dá získať čo najvyššia materská, ak je manželka zamestnankyňou firmy (ktorá je ochotná v prípade potreby vyjsť v ústrety) a je už tehotná? Od decembra okrem toho pravdepodobne nastupuje na PN - rizikové tehotenstvo, predpokladaný termín pôrodu je máj 2008. Vrelá vďaka, s pozdravom, Samo.
(zdroj: http://blog.diskusie.sme.sk/viewdiscussion.php?spoj=blog-120075)
Odpoveď:
Materské aj nemocenské zamestnankyne sa vypočíta z vymeriavacích základov, z ktorých sa odvádzalo poistné na nemocenské poistenie v tzv. rozhodujúcom období. Rozhodujúce obdobie sa určuje podľa toho, kedy vzniklo nemocenské poistenie zamestnanca (čiže kedy bol uzatvorený pracovný pomer) - a je to obvykle predchádzajúci kalendárny rok. Nie však vždy.
Ak napríklad pracovný pomer vznikne 21. novembra 2007 a zamestnankyňa odíde na materskú v apríli 2008, potom rozhodujúce obdobie pre výpočet materského je obdobie od 21. novembra 2007 do 31. decembra 2007. Materské za jeden deň bude suma 55% z tzv. denného vymeriavacieho základu. Ten sa vypočíta ako súčet vymeriavacieho základu za časť novembra od 21. novembra a vymeriavacieho základu za december, delený počtom dní od 21. novembra do konca decembra, teda delený 41 dňami. Ak by v čase od 21. novembra do 31. decembra bola zamestnankyňa na PN, dni PN sa od uvedeného počtu dní odpočítajú.
Z toho vyplýva, že ak by vaša manželka ukončila súčasný pracovný pomer a uzatvorila nový pracovný pomer (hoci aj u toho istého zamestnávateľa a pozor, pri ukončení pracovného pomeru treba do Sociálnej poisťovne zaslať odhlášku zamestnanca, pri uzavretí nového pracovného pomeru treba zaslať prihlášku) - s platom vo výške blízkej maximálnemu možnému vymeriavaciemu základu 28142 Sk - napríklad s platom 28000 Sk mesačne, tak materské bude mať vypočítané (zjednodušene) ako 55% z 28000 Sk mesačne.
Pozrime sa ešte, aké by mala nemocenské pri rizikovom tehotenstve. Ak by uzatvorila k 21.11.2007 nový pracovný pomer s platom 28000 Sk a za mesiac november (za 10 dní od 21.11.2007 do 30.11.2007) by zarobila alikvótnych 9300 Sk, tak ak by šla napríklad od 3.12.2007 na PN z dôvodu rizikového tehotenstva, tak:
Rozhodujúce obdobie pre výpočet nemocenského bude obdobie od 21.11.2007 do 30.11.2007.
Denný vymeriavací základ bude 9300 Sk deleno 10 dní = 930 Sk.
Nemocenské bude 55% z 930 Sk, teda 511,50 Sk na jeden kalendárny deň. Pozor, pri PN prvých 10 kalendárnych dní prepláca zamestnávateľ, prvé tri dni je to 25% z denného vymeriavacieho základu. Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské až od 11.-teho dňa trvania PN.
Odpoveď:
Materské aj nemocenské zamestnankyne sa vypočíta z vymeriavacích základov, z ktorých sa odvádzalo poistné na nemocenské poistenie v tzv. rozhodujúcom období. Rozhodujúce obdobie sa určuje podľa toho, kedy vzniklo nemocenské poistenie zamestnanca (čiže kedy bol uzatvorený pracovný pomer) - a je to obvykle predchádzajúci kalendárny rok. Nie však vždy.
Ak napríklad pracovný pomer vznikne 21. novembra 2007 a zamestnankyňa odíde na materskú v apríli 2008, potom rozhodujúce obdobie pre výpočet materského je obdobie od 21. novembra 2007 do 31. decembra 2007. Materské za jeden deň bude suma 55% z tzv. denného vymeriavacieho základu. Ten sa vypočíta ako súčet vymeriavacieho základu za časť novembra od 21. novembra a vymeriavacieho základu za december, delený počtom dní od 21. novembra do konca decembra, teda delený 41 dňami. Ak by v čase od 21. novembra do 31. decembra bola zamestnankyňa na PN, dni PN sa od uvedeného počtu dní odpočítajú.
Z toho vyplýva, že ak by vaša manželka ukončila súčasný pracovný pomer a uzatvorila nový pracovný pomer (hoci aj u toho istého zamestnávateľa a pozor, pri ukončení pracovného pomeru treba do Sociálnej poisťovne zaslať odhlášku zamestnanca, pri uzavretí nového pracovného pomeru treba zaslať prihlášku) - s platom vo výške blízkej maximálnemu možnému vymeriavaciemu základu 28142 Sk - napríklad s platom 28000 Sk mesačne, tak materské bude mať vypočítané (zjednodušene) ako 55% z 28000 Sk mesačne.
Pozrime sa ešte, aké by mala nemocenské pri rizikovom tehotenstve. Ak by uzatvorila k 21.11.2007 nový pracovný pomer s platom 28000 Sk a za mesiac november (za 10 dní od 21.11.2007 do 30.11.2007) by zarobila alikvótnych 9300 Sk, tak ak by šla napríklad od 3.12.2007 na PN z dôvodu rizikového tehotenstva, tak:
Rozhodujúce obdobie pre výpočet nemocenského bude obdobie od 21.11.2007 do 30.11.2007.
Denný vymeriavací základ bude 9300 Sk deleno 10 dní = 930 Sk.
Nemocenské bude 55% z 930 Sk, teda 511,50 Sk na jeden kalendárny deň. Pozor, pri PN prvých 10 kalendárnych dní prepláca zamestnávateľ, prvé tri dni je to 25% z denného vymeriavacieho základu. Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské až od 11.-teho dňa trvania PN.
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára