Aktuálny seminár

"Povinnosti mzdovej účtovníčky pri uzávierke roka 2014 a legislatívne zmeny k 1.1.2015"

Podrobnejšie info a prihlášky emailom na reliaba@gmail.com

Prihlášku nájdete aj tu: http://www.porada.sk/skolenia/

Novely Zákonníka práce k 1.7.2014 a 1.1.2015

Zmeny v dohodách od 1.7.2014 - dočasné zamestnávanie a agentúry dočasného zamestnávania od 1.1.2015 - ďalšie zmeny od 1.1.2015 - nové sumy stravného od 1.11.2014 - minimálna mzda a minimálne mzdové nároky v roku 2015 - zmena zákona o cestovných náhradách od 1.1.2015

Novela zákona o sociálnom poistení k 1.1.2015

Dohody o brigádnickej práci študentov v roku 2015 - zmena rozhodujúceho obdobia pri výpočte nemocenských dávok a náhrady príjmu - automatické zvýšenie dôchodkov pracujúcich dôchodcov - zvýšenie maximálnych vymeriavacích základov a zmeny ďalších veličín pri odvodoch - vymeriavací základ, minimálny základ, prihlasovanie do SP a ďalšie zmeny pre SZČO

Novela zákona o zdravotnom poistení k 1.1.2015

Zavedenie odpočítateľnej položky - kto si môže, kto nemôže uplatniť odpočítateľnú položku - odpočítateľná položka pri výpočte preddavkov - odpočítateľná položka v ročnom zúčtovaní poistného - preddavky na zdravotné poistenie SZČO v roku 2015 - poistné na zdravotné poistenie z podielov na zisku v roku 2015

Novela zákona o dani z príjmov k 1.1.2015

Nároky zamestnanca ako uplatniteľný daňový výdavok zamestnávateľa od 1.1.2015 - nový spôsob zdanenia nepeňažných príjmov zamestnanca - zmeny v daňovom bonuse 2015 - nezdaniteľné časti v roku 2015 - info o ďalších zmenách pre FO podnikateľov a PO

Ukončenie roka 2014 (povinnosti mzdovej účtovníčky)

Povinnosti pri ročnom zúčtovaní preddavkov na daň za rok 2014, termíny - vyplnenie tlačív „Vyhlásenie“ pre rok 2015 - potvrdenia o príjmoch zo závislej činnosti za rok 2014 - vyplnenie žiadostí o ročné zúčtovanie preddavkov na daň - vykonanie ročného zúčtovania za rok 2014, vysporiadanie preplatkov a nedoplatkov - venovanie 2% (3%) za rok 2014 - zamestnanecká prémia za rok 2014, príklady - nezdaniteľné časti za rok 2014 – daňovník, manžel(ka), II. pilier, III. pilier, príklady - tlačivá daňových priznaní FO za rok 2014 - evidenčný list dôchodkového poistenia za rok 2014

Šetrite Váš čas i peniaze

Počas jediného dňa sa na jednom seminári dozviete všetko podstatné, čo potrebuje vedieť mzdová účtovníčka k 1.1.2015 – ročné zúčtovanie preddavkov na daň, daňové priznania FO, všetky potrebné legislatívne zmeny.

Účastníci seminára dostanú rozsiahle materiály vo formáte A4 kde nájdu všetko potrebné k svojej práci:

- materiál k ročnému zúčtovaniu preddavkov na daň a daňovému priznaniu FO
- materiál so vzormi potrebných tlačív, vrátane nových daňových priznaní FO
- materiál s komentárom k legislatívnym zmenám s príkladmi
- a naviac novinku na trhu „mzdárskej“ literatúry – 330 stranovú brožúru formátu A4 „Mzdárske zákony 2015“ obsahujúcu všetky zákony potrebné vo mzdovej učtárni v aktuálnom znení platnom k 1.1.2015, vrátane komentára k legislatívnym zmenám (Zákonník práce, sociálne a zdravotné poistenie, daň z príjmov, náhrada príjmu pri PN, sociálny fond atď.).

Podrobnejšie info a prihlášky emailom na reliaba@gmail.com

Prihlášku nájdete aj tu: http://www.porada.sk/skolenia/

Doktorandka s nástupom na materské v marci 2008

Otázka:

Som doktorandom s hrubým mesačným štipendiom okolo 15 tisíc v dennej forme štúdia na externej vzdelávacej inštitucií a som v 20 týždni tehotenstva. Na materskú idem v polovici marca. Ako som sa dočítala, chcela som dobrovoľné nemocenské poistenie. Čo pre mňa znamená, keď som nestihla tých uvedených 26 týždňov dobrovoľného nemocenského poistenia na maximálnu materskú 15 tisíc? A čo by bolo podľa Vás najvhodnejšie vlastne teraz spraviť ku 1.1.2008? (Katarína)

Odpoveď:

V danej situácií odporúčam neprihlasovať sa na dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP). Na materskú z DNP by ste síce nárok mali ale keďže DNP by pred nástupom na materskú trvalo menej ako 26 týždňov, mali by ste materskú len 148 Sk na deň, približne 4500 Sk mesačne.

Materská z poistenia zamestnanca - doktoranda - by sa Vám nepriznala, pretože ako doktorand sa za zamestnanca od 1.1.2008 nepovažujete a povinné nemocenské poistenie zamestnanca (doktoranda) Vám zaniká k 31.12.2007.

Avšak: ak sa na DNP neprihlásite, budete mať nárok na materské z poistenia zamestnanca (doktoranda), ktoré Vám skončí k 31.12.2007 a to vďaka tomu, že na materskú pôjdete v tzv. ochrannej lehote . Ochranná lehota trvá 6 mesiacov po skončení poistenia zamestnanca. Ochranná lehota sa však ruší vznikom nového nemocenského poistenia, preto by ste sa na DNP prihlasovať nemali.

Materské z nemocenského poistenia zamestnanca sa potom vypočíta z rozhodujúceho obdobia - čo bude rok 2006 (predpokladám, že doktorandkou ste sa stali ešte pred rokom 2007). Materské tak bude 55% z Vášho priemerného hrubého mesačného štipendia za rok 2006.

Pozor, aj vo Vašej situácií existuje cesta, ako mať materské 15000 Sk mesačne. Takéto materské získate, ak sa pred nástupom na materské zamestnáte (uzavriete niekde pracovný pomer), ideálne so začiatkom od februára 2008 a s platom za február vo výške 28000 Sk.

1 komentár:

robo garafa povedal(a)...

Dobry den, moja manzelka je ten isty pripad s tym rozdielom, ze nastupila na doktoranturu od 1.9.07, ukoncila studium niekedy v juli 07,a dva mesiace bola na urade prace, na matersku ide cca k 14.5. ma tento fakt vplyv na vypocet materskej? A este jedna otazka, neviem ci je to vobec mozno,ale pokial by doktorant s 15000 sk v hrubom mal este iny pracovyn pomar, ktory by bol 13000, tzn. ze spolu by to bolo 28000, mala by narok na to najvysiu moznu ciastku materskej? (15000). Dakujem za odpoved.Robo