Aktuálny seminár

"Povinnosti mzdovej účtovníčky pri uzávierke roka 2014 a legislatívne zmeny k 1.1.2015"

Podrobnejšie info a prihlášky emailom na reliaba@gmail.com

Prihlášku nájdete aj tu: http://www.porada.sk/skolenia/

Novely Zákonníka práce k 1.7.2014 a 1.1.2015

Zmeny v dohodách od 1.7.2014 - dočasné zamestnávanie a agentúry dočasného zamestnávania od 1.1.2015 - ďalšie zmeny od 1.1.2015 - nové sumy stravného od 1.11.2014 - minimálna mzda a minimálne mzdové nároky v roku 2015 - zmena zákona o cestovných náhradách od 1.1.2015

Novela zákona o sociálnom poistení k 1.1.2015

Dohody o brigádnickej práci študentov v roku 2015 - zmena rozhodujúceho obdobia pri výpočte nemocenských dávok a náhrady príjmu - automatické zvýšenie dôchodkov pracujúcich dôchodcov - zvýšenie maximálnych vymeriavacích základov a zmeny ďalších veličín pri odvodoch - vymeriavací základ, minimálny základ, prihlasovanie do SP a ďalšie zmeny pre SZČO

Novela zákona o zdravotnom poistení k 1.1.2015

Zavedenie odpočítateľnej položky - kto si môže, kto nemôže uplatniť odpočítateľnú položku - odpočítateľná položka pri výpočte preddavkov - odpočítateľná položka v ročnom zúčtovaní poistného - preddavky na zdravotné poistenie SZČO v roku 2015 - poistné na zdravotné poistenie z podielov na zisku v roku 2015

Novela zákona o dani z príjmov k 1.1.2015

Nároky zamestnanca ako uplatniteľný daňový výdavok zamestnávateľa od 1.1.2015 - nový spôsob zdanenia nepeňažných príjmov zamestnanca - zmeny v daňovom bonuse 2015 - nezdaniteľné časti v roku 2015 - info o ďalších zmenách pre FO podnikateľov a PO

Ukončenie roka 2014 (povinnosti mzdovej účtovníčky)

Povinnosti pri ročnom zúčtovaní preddavkov na daň za rok 2014, termíny - vyplnenie tlačív „Vyhlásenie“ pre rok 2015 - potvrdenia o príjmoch zo závislej činnosti za rok 2014 - vyplnenie žiadostí o ročné zúčtovanie preddavkov na daň - vykonanie ročného zúčtovania za rok 2014, vysporiadanie preplatkov a nedoplatkov - venovanie 2% (3%) za rok 2014 - zamestnanecká prémia za rok 2014, príklady - nezdaniteľné časti za rok 2014 – daňovník, manžel(ka), II. pilier, III. pilier, príklady - tlačivá daňových priznaní FO za rok 2014 - evidenčný list dôchodkového poistenia za rok 2014

Šetrite Váš čas i peniaze

Počas jediného dňa sa na jednom seminári dozviete všetko podstatné, čo potrebuje vedieť mzdová účtovníčka k 1.1.2015 – ročné zúčtovanie preddavkov na daň, daňové priznania FO, všetky potrebné legislatívne zmeny.

Účastníci seminára dostanú rozsiahle materiály vo formáte A4 kde nájdu všetko potrebné k svojej práci:

- materiál k ročnému zúčtovaniu preddavkov na daň a daňovému priznaniu FO
- materiál so vzormi potrebných tlačív, vrátane nových daňových priznaní FO
- materiál s komentárom k legislatívnym zmenám s príkladmi
- a naviac novinku na trhu „mzdárskej“ literatúry – 330 stranovú brožúru formátu A4 „Mzdárske zákony 2015“ obsahujúcu všetky zákony potrebné vo mzdovej učtárni v aktuálnom znení platnom k 1.1.2015, vrátane komentára k legislatívnym zmenám (Zákonník práce, sociálne a zdravotné poistenie, daň z príjmov, náhrada príjmu pri PN, sociálny fond atď.).

Podrobnejšie info a prihlášky emailom na reliaba@gmail.com

Prihlášku nájdete aj tu: http://www.porada.sk/skolenia/

DOBROVOĽNÉ NEMOCENSKÉ POISTENIE V ROKOCH 2009/2010

Dobrovoľné nemocenské poistenie umožňuje aj osobe, ktoré by inak nebola nemocensky poistená - nie je povinne nemocensky poistená ako zamestnanec alebo ako povinne poistená SZČO - získať nemocenské dávky: materské, nemocenské alebo ošetrovné.

Legislatívne je upravené v zákone č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení. Dôležité sú pritom najmä ustanovenia:

• § 14 ods. 2 (kto môže byť dobrovoľne nemocensky poistený),
• § 23 (vznik a zánik nemocenského poistenia),
• § 31 (všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky),
• § 32 (ochranná lehota),
• § 33 ods. 2 (podmienky nároku na nemocenské),
• § 34 až 38 (nemocenské)
• § 39 až 43 (ošetrovné),
• § 48 až 53 (materské),
• § 54 (rozhodujúce obdobie),
• § 55 (denný vymeriavací základ),
• § 57 (pravdepodobný denný vymeriavací základ),
• § 58 (nárok na nemocenské dávky z viacerých poistení),
• § 130 (sadzba poistného),
• § 138 ods. 8 (vymeriavací základ),
• § 138 ods. 18 (platenie poistného pri súbehu viacerých poistení),
• § 140 ods. 1 a 4 (vylúčenie povinnosti platiť poistné),
• § 142 ods. 5 (možnosť zmeny vymeriavacieho základu),
• § 143 (splatnosť poistného),
• § 145 (vrátenie poistného),
• § 227 (práva a povinnosti),
• atď.

Rekapitulácia piatich najdôležitejších pojmov a pravidiel v dobrovoľnom nemocenskom poistení platných v rokoch 2009 a 2010

1. Na dobrovoľné nemocenské poistenie (ďalej už len "DNP") sa môže prihlásiť každá fyzická osoba, ktoré má najmenej 16 rokov a má trvalý alebo prechodný pobyt na území SR. Horná veková hranica stanovená nie je. Na DNP sa môže prihlásiť aj osoba, ktorá už je povinne nemocensky poistená ako zamestnanec alebo SZČO.

2. Nárok na nemocenské pri PN alebo na materské z DNP je len vtedy, ak v posledných dvoch rokoch pred vznikom PN alebo pred pôrodom trvalo DNP (hoci aj prerušovane) aspoň 270 kalendárnych dní. Do toho sa započítavajú aj dni iného, už ukončeného nemocenského poistenia.

Pri posudzovaní nároku na ošetrovné z DNP takáto podmienka neexistuje - nárok na ošetrovné z DNP je aj v prípade, že DNP vzniklo v deň vzniku potreby ošetrovania.

Poznámka: Pri posudzovaní, či je vôbec nárok na dávku z DNP, nie je podstatná výška vymeriavacieho základu (VZ) z ktorého sa platí DNP.

3. Pri výpočte výšky dávky z DNP sa najskôr stanoví tzv. rozhodujúce obdobie (RO).

RO, teda obdobie, z ktorého sa vypočítava výška dávky, je dané ako predošlý rok (rok predchádzajúci roku, v ktorom sa začína výplata dávky).

Ak však DNP začalo počas predošlého roka, RO je dané ako obdobie od prihlásenia sa na DNP do konca predošlého roka.

Ak DNP začalo počas roka v ktorom sa začína výplata dávky, RO je dané ako obdobie od prihlásenia sa na DNP po koniec mesiaca, predchádzajúceho mesiac, v ktorom sa začína výplata dávky.

Výpočet sumy dávky (nemocenské, materské, ošetrovné) na jeden kalendárny deň je potom takýto:

Denná dávka = 55% zo sumy danej ako súčet mesačných VZ v RO deleno počet dní v RO.

4. Pozor, ak od posledného prihlásenia sa na DNP do začiatku výplaty dávky uplynie menej ako 26 týždňov, dávka sa nepočíta podľa bodu 3. ale je daná ako 55% z minimálnej mzdy deleno 30, teda aktuálne ako 55% z (295,50/30) € na deň.

Poznámka: Preto je napríklad dôležité pri otehotnení prihlásiť sa na DNP najneskôr v 8.-mom týdžni tehotenstva, aby pri nástupe na materskú v 34.-tom týždni bola dodržaná lehota trvania DNP najmenej 26 týždňov - samozrejme toto má zmysel vtedy, ak pred aktuálnym DNP mala budúca mamička nejaké iné nemocenské poistenie tak, aby v posledných dvoch rokoch pred pôrodom trvali nemocenské poistenia v súčte najmenej 270 dní.

5. VZ v DNP je možné zmeniť až po 6 mesiacoch. To je dôležité pri snahe o optimalizáciu výšky zaplateného poistného.

Napríklad ak sa budúca mamička prihlási na DNP k 1.12.2009 a stanoví si maximálny vymeriavací základ (1084,55 €), zmeniť ho (povedme znížiť na minimálnu možnú sumu) môže najskôr až k 1.6.2010.


Ďalšie pravidlá

VZ si každá osoba stanovuje sama. Minimálny možný VZ je v čase od 1.1.2009 do 31.12.2009 suma 295,50 €, v čase od 1.1.2010 do 31.12.2010 suma 319,58 €.

Maximálny možný VZ je v čase od 1.7.2009 do 30.6.2010 suma 1084,55 €. Po 1.7.2010 sa maximálny možný VZ zvýši, v čase písania tohto textu ešte príslušná suma nebola známa.

VZ sa určuje na prihláške na DNP (registračnom liste fyzickej osoby). VZ základ možno neskôr (najskôr po uplynutí 6 mesiacov, viď vyššie bod 5.) zmeniť tak, že sa na registračnom liste fyzickej osoby vyznačí zmena VZ, zmena je účinná vždy až od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bola zmena ohlásená.

V prípade súbehu viacerých povinností platí, že úhrnný VZ zo všetkých poistení nesmie presiahnuť sumu maximálneho VZ.

Napríklad ak poistenkyňa je súčasne SZČO a má aj DNP, a ako SZČO platí povinné poistné z VZ = 500 €, VZ v DNP môže byť maximálne 584,55 € (platí od 1.7.2009 do 30.6.2010).

V prípade, že sa v DNP zaplatí poistné z vyššieho základu, Sociálna poisťovňa "uzná" poistné zaplatené len do výšky podľa predošlej vety a na žiadosť danej osoby vráti nadbytočne zaplatené poistné.

Sadzba poistného je 4,4% z VZ. Poistné sa zaokrúhľuje na desať centov nadol.

Poistné na DNP sa neplatí v období, kedy sa z DNP poberá nemocenské, materské alebo ošetrovné. V takomto období však DNP stále trvá, čo je dôležité pre posúdenie nároku na dávku pre budúcnosť (podmienka 270 dní...).

Ak osoba, ktorá je prihlásená na DNP, stratí záujem o ďalšie trvanie DNP, musí sa z DNP sama odhlásiť - to sú najmä prípady mamičiek, ktoré sa na DNP prihlásili z dôvodu získania materskej a po skončení materskej neuvažujú ďalej o DNP.

Poznámka: v prípade, že DNP "poslúžilo" na získanie materskej, treba si zvážiť jeho zrušenie počas (po) materskej. Ak mamička DNP nezruší, môže z neho čerpať ošetrovné pri ochorení dieťaťa alebo nemocenské pri svojej PN a to aj v čase, kedy poberá rodičovský príspevok. Súčasne DNP môže využiť pri prípadnom následnom tehotenstve a ďalšom dieťati.

1 komentár:

Anonymný povedal(a)...

Zdravim pán Mihál, mám komentár k vasej poznamke o uplatneni osetrovneho resp. PN v čase ,kedy matka pobera rodicovsky prispevok. Ako ste to mysleli? Na Urade prace mi bolo povedane ,ze podla §3a Zakona o rodicovskom prispevku nie je mozne poberat nemocensku davku - co je OCR, PN sucasne s rodicovskym prispevkom.
Mam ukonceny HPP, som DNP a momentalne na rodicovkej dovolenke s mladsim dietatom.Chcela by som si uplatnit OCR pri starsom synovi. Dakujem za vyjadrenie Dasa.